在企业中有这么一群人，他们拥有深厚的专业知识、在企业技术岗上从技师做到总工程师、能够扎扎实实地做事、引领着某一个专业领域的技术研发和创新，我们把这一群人叫做企业的技术专家，在他们身上，有企业认为非常宝贵的专业知识和经验，如果能够把他们身上的宝贵经验进行萃取和加工，在企业内部的进行规模化的传承和复制，将很好地补充“师徒制”传播窄、差异性大等短板，把很多经验课程化、标准化，更大程度提高企业专业人才培养速度。但是，在让技术专家走向讲台进行传道授业的过程中，也会碰到如下困惑：
- 技术专家一般从事后台工作，不善于表达和沟通；
- 技术类的内容非常枯燥乏味，不容易讲精彩；
- 需要有一定的专业基础，否则其它职能部门或者客户听不懂；
- 有些课程内容受应用环境限制，需要现场操作才能够完成；
- 技术专家一般逻辑思维严密，表达严谨，学员听课昏昏欲睡；
- 技术专家某些技能操作娴熟，学员与技术专家无法同步。
课程特色
- 根据技术类课程的特点，本TTT课程突破传统训练模式
- 把培训重点落实在技术类培训师的经验萃取和课件化上
- 并针对技术类知识的特点，设计不同的教学策略达到课程内容的有效传递
- 不过多依赖技术类培训师的表达和呈现技巧，同样让课程更精彩
课程对象
承担公司内授课任务的技术专家、专业技术人员
课程天数
2-4天
